Liderii politici sunt media grupului

Haideți să recunoaștem! Suntem cu toții sătui până la lehamite de aceleași figuri politico-corupte obosite și de prestația lor jalnică din ultimii 30 de ani. Din lehamitea asta au apărut câteva mici partide în ultimii ani. V-ați pus speranțele în partidele astea și mai ales în USR și Plus însă este bine să știți ceva. Aceste partide pot fi ușor dinamitate din interior. Iată la ce trebuie avut grijă:

1. Ideologie
Partidele vechi funcționează clientelar și în jurul intereselor. De aceea conflictele sunt rare. Au adevărate rețele de distribuție a funcțiilor în aparatele bugetare și nu există conflicte. În partidele noi cea mai mare capcană este capcană ideologică. Oamenilor de bună credință li se aruncă osul ideologic pe care se bat fără să mai construiască nimic. Treziți-va fraților. Românii nu votează ideologic. A discuta ideologii, filosofii și concepte abstracte despre rolul statului este o tâmpenie în această faza. România este în aer de la stânga la dreapta. Chestia asta erodează, creează conflicte și inactivează partidele noi, consumă timp și energie. Nu cadeți în această capcană. Preluați puterea și discutați după teorii și ideologii.

2. Membri noi.
Este o axiomă că o societate mediocră va genera lideri mediocri. Liderii sunt media grupului. Adică dacă ai un grup mediocru și liderii vor fi mediocri. Dacă ai un grup fără valori și liderii vor fi fără valori. Liderii sunt după chipul și asemănarea poporului. Noile voastre partide vor genera lideri pe medie. De aceea obiectivul trebuie să fie calitativ și nu cantitativ când vine vorba de oameni. Nu acceptați traseiști, membrii ai partidelor vechi sau oameni asupra cărora aveți îndoieli. Partidele clasice vor trimite "teroriști" pentru a va dinamită construcția.

3. Candidați
Viitorul este decis de candidații generați. Dacă partidul va genera candidați onești și competenți România va câștigă enorm. Acest lucru este relativ ușor de gestionat în orașele mai mari gen Iași, Cluj, Timișoara, București dar în mod previzibil devine o reală problema să găsești candidați competenți și onești în "orașe" gen Corabia, Caracal, Videle. De aceea principiul democrației participative are limitele sale. În plus, fiți conștienți că o mâna de membri de slabă calitate vor genera un candidat de slabă calitate. Soluția aici este zero compromisuri. Nu ai candidat care să îndeplinească standardele de etică și competență...nu candidezi sau ieși la vânătoare. Îl iei din mediul de afaceri, din învățământ, din sănătate. Imposibil să nu găsești oameni ok. Doar timp și dorința să fie. Dacă nu procedati astfel riscați că votul unui candidat mediocru din Corabia să anuleze votul unui candidat competent din Cluj în deciziile strategice ale partidului.

4. Statut
Aveți nevoie de un statut clar și dur. Este legea fundamentală a oricărui partid. Să gestionezi zeci de mii de membri voluntari nu poate fi ușor fără un set de proceduri foarte clare pentru orice situație. Definiți statutar excluderea automată a membrilor cu probleme de integritate, definiți statutar în cele mai mici amănunte felul în care se fac alegerile interne, felul în care se aleg candidații și criteriile. Un statut bun, gândit foarte bine de oameni onești și inteligenți are un rol determinant în succesul partidului. Digitalizati și transparentizati totul. Partidul trebuie să fie un exemplu pentru ce vreți să faceți pentru România.

Dacă aceste 4 puncte sunt solide partidele vor fi greu de abătut de la obiectivul lor de schimbare a clasei politice. Indiferent că sunteți sau intenționați să fiți membri USR sau Plus sau ai oricărui alt partid mic și onest, gândiți-va că adversarii vor exploata în primul rând aceste 4 vulnerabilități.