Dilema covrigului si exodul creierelor

Posted on 3 Februarie 2016

79


domke oneEste o seara friguroasa de ianuarie. Intr-un birou luxos, in jurul unei mese de sticla stau sase persoane intr-o liniste perfecta. Singurul zgomot care se aude este bazaitul usor al proiectorului. In ciuda linistii aparente creierele lucreaza febril. Informatiile rulate sunt aproape socante. Peste 50% dintre angajatii romani cu studii superioare intentioneaza sa isi schimbe jobul in urmatoarele luni si peste 76% dintre tinerii cu studii superioare sub 34 de ani se gandesc sa paraseasca Romania. Rata de churn de personal in multinationale a ajuns la 36% in 2015 iar daca va depasi in 2016 mai un prag critic de peste 43-46% devine o problema extrem de greu gestionabila . In 2015 peste 185.000 de tineri cu studii superioare au parasit Romania. Profilul celor care pleaca s-a schimbat fundamental. Pleaca specialistii, cei cu studii superioare, cei care pana acum castigau suficient de bine in Romania ca sa nu ia in calcul varianta plecarii. Motivatia nu mai este financiara. Strang paharul de apa chioara din mana cu ochii fixati pe slideuri si pentru prima data in ultimii ani am sentimentul ca ne apropiem de un punct critic. Exodul creierelor se intampla sub ochii mei si mai avem maxim doi ani pentru o criza uriasa.

Daca acest lucru se intampla in multinationale nici nu vreau sa ma gandesc cam cu ce se confrunta firmele romanesti mijlocii si mici din punct de vedere recrutare. Directoarea de resurse umane prezinta sec cifrele fara sa traga nici o concluzie. Zambesc trist gandindu-ma ca nu are ce concluzie sa traga cand ea insasi a anuntat de doua saptamani ca pleaca pe o pozitie inferioara intr-o companie in Emirate.

Ma uit la cei din jur si nu citesc nici o expresie pe chipurile lor desi stiu ca au inteles aproape toti. Romania nu a fost niciodata o problema din punct de vedere personal pentru nici o companie. Au fost foarte multi ani cand puteai sa iti iei un top manager pe aceeasi suma cu care era platit un electrician bun intr-o tara vestica. Lumea se schimba sub ochii mei si prins cu grijile mele nici nu realizez ca cei ce vin din urma nu mai au aceeasi dorinta de succes si ambitie. Generatia Facebook nu mai doreste sa munceasca si nu mai gandeste la fel. Generatia Facebook nu este dispusa sa munceasca nici pentru ea.

Pe principiul oamenii nu parasesc compania ci parasesc managerul, cei din fata mea propun solutii aiuristice de schimbare a managementului neintelegand ca oamenii nu pleaca de aceasta data din cauza salariului sau a stilul de management ci pleaca pentru experienta, dezvoltare personala, sufocati de mizeria morala din Romania. Nici un manager nu poate impiedica acest lucru si imi aduc aminte ca eu insumi am pierdut oameni de super calitate pentru ca isi doreau sa schimbe cultura non-valorilor in care se regaseau tot mai putin.

Nu stiu unde vom ajunge. Nu imi pot imagina Romania peste 20 de ani. Peste bomba demografica se adauga si exodul creierelor. O tara lipsita de tineri si de creiere moare lent. Se pleaca in masa din Romania si cei mai talentati romani pleaca inca de pe bancile liceului. In orasele mici si mijlocii nu mai ai pe cine angaja indiferent ce salariu oferi iar cei care au mai ramas sunt la nivel de masa semi-analfabeti. Constat aceste lucruri in timp ce imi privesc intens sireturile la pantofi si ma incearca un gust amar. Ma amagesc cu gandul ca poate totusi cei plecati se vor intoarce cu bani si experienta , ca poate macar o parte din banii castigati dincolo ii vor reinvesti acasa crescand in acest fel economia Romaniei. In fond nu exista o experienta de dezvoltare personala mai buna decat sa incerci un alt sistem, o alta cultura. Poate ca ne ajuta ca milioane de romani vad lumea si isi inteleg locul in lume. Poate ca acestia la un moment dat vor luat tot ce au vazut mai bun in afara si vor face ceva si acasa la ei. Ma mai amagesc gandindu-ma ca poate o sa ajungem si noi ca evreii desi nu avem filonul ideologic nici pe departe atat de puternic. Eu cred sincer ca Romania are o vana antreprenoriala extrem de puternica si motivata. Poate acei 1-2 milioane de romani care viseaza sa isi faca o afacere sau chiar au una, vor fixa lucrurile aici. Poate ca datorita experientei internationale antreprenorul roman va fi o specie rara si agresiva capabila sa faca mult mai multi bani decat omologul sau dintr-o tara civilizata. Am auzit de atatea ori ca nu putem sa fim toti antreprenori …ca vezi Doamne cine ar mai munci angajat si alte prostii. Daca evreii pot de ce nu am putea si noi romanii sa fim o natie de antreprenori? Ce ne impiedica sa fim o natie de antreprenori si de informaticieni? Ce ne impeidica sa fim un Silicon Valley pentru UE ?

Optimistul din mine zburda si incearca sa gaseasca o iesire insa sunt prea multi pereti si nici o usa. Daca tinerii inteligenti plecati nu se vor mai intoarce…daca in urma lor va ramane o populatie imbatranita, incapabila de decizie si o tara in dezintegrare mai mult sau mai putin lenta sub povara coruptiei si ignorantei. Daca Romania va deveni anticamera UE pentru milioanele de emigranti din Siria, Pakistan, Bangladesh, Afganistan- un fel de teren viran de la periferia UE unde arunci toate gunoiale si problemele pe care nu le vrei. Imi este greu sa imi imaginez Romania peste 20 de ani.

Am crezut ca este departe criza aceasta a creierelor dar e la fel de aproape ca marea criza financiara care ne bate la usa. Avem o singura sansa in 2016. Singura noastra sansa este sa ajungem cat mai rapid in acel punct de inflexiune cu salariile si calitatea vietii in Romania incat macar o parte din creiere sa isi gaseasca loc aici . Singura solutie pentru Romania este sa taie complet impozitele pentru firmele de IT si pentru inginerii de orice tip si sa reorienteze rapid si masiv educatia catre sectorul IT . Este singura sansa sa putem tine macar o parte din tinerii inteligenti aici .Romania poate fi cel mai mare producator de soft din lume. Putem fi Silicon Valley pentru UE si nu este o utopie.

 

Citeste si https://reportajelive.wordpress.com/2014/09/18/directoarea-de-multinationala-si-salariile-de-800-ron/

Anunțuri