Nu stati la petrecere daca nu va place muzica !

Posted on 13 Februarie 2013

13


Muzica De cate ori discut cu cineva despre management, despre potential , despre oameni , imi vine in minte o discutie avuta cu directorul unei companii mari din Romania ( ati ramane surprinsi sa vedeti despre cine este vorba ) .

Cu acest  individ , cu o retorica foarte agresiva,  am avut o discutie in contradictoriu ,legata de management ,  in pauza unui meeting cu mai multe firme partenere . Azi o sa va impartasesc un scurt dialog avut atunci cu el ,relevant pentru cum se conduce o companie mare in Romania .

Deci eram mai multi la o poveste in pauza si discutia evoluase spre stiluri de management . Iata ce a raspuns la o intrebare simpla domnul acesta ,de altfel un tip foarte inteligent dar cu un profil psihologic horror .

       Care crezi ca e cel mai bun mod de obtine rezultate ?

O sa va raspund cu o poveste. Intr-un sat erau doi  vecini Ianos si Gheorghe . Problema era ca vaca lui Gheorghe dadea tot timpul mai mult lapte decat vaca lui Ianos , motiv pentru care Ianos era foarte suparat . Intr-o zi Ianos il roaga pe Gheorghe sa ii spuna si lui ce face cu vaca lui de da tot timpul mai mult lapte.

–          Ianos , o sa-ti raspund cu o intrebare . Ce faci tu inainte sa mulgi vaca seara ?

–          Pai mai Gheorghe, ii dau de mancare , ii fac curat , vorbesc cu ea sa fie relaxata sa dea cat mai mult lapte.

–          No vezi mah Ianos – nu faci bine. Asa nu o sa dea lapte foarte mult.

–          Si atunci ce ar trebui sa fac ?

–          Uite eu inainte sa o mulg ii spun un singur lucru la ureche si ea da lapte suficient ?

                                         “Ce dam in seara asta ? Laptic sau carnitza ?”

Trista realitate pentru Romania este ca multe pozitii de management sau top management sunt  populate cu indivizi bolnavi de putere care vad in fiecare pozitie doar un nou obiectiv spre a-si satisface propriul ego . Sunt manageri care se imbata cu puterea. Daca aceasta betie se suprapune si peste o lipsa de cultura in materie de management ceea ce rezulta este un cosmar pentru oamenii din subordine.  Genul acesta de oameni tind sa fie tirani cu cei din subordine si mielusei cu sefii .Cunoasteti genul acesta de indivizi ? L-ati intalnit ?  Stiti ca esta o vorba :

“Daca vrei sa vezi cat de prost e un om atunci da-i putere “

Exista multe teorii legate de management si  obtinerea rezultatelor . Nu detin adevarul absolut dar modul de a vedea  lucrurile al acestui domn nu are nimic a face cu managementul . Dupa parerea mea managementul este o arta.  Managerul este mai degraba un artist. Managementul este ca o muzica. Depinde  ce nivel de cultura ai , depinde cui te adresezi . Daca am face o analogie intre rezultate si  dans  as putea spune ca rezultatele depind de dansul echipei . Multi manageri pun muzica gresita.  Ganditi-va ca un manager prost nu va putea sa faca o echipa smart sa danseze dintr-un singur motiv – va avea tendinta sa puna muzica care ii place lui sau pe care o considera potrivita . Pai un manager manelist credeti ca va obtine un balet frumos? Nu credeti ca mai degraba va obtine oare o petrecere tiganeasca ? Credeti ca daca fortezi un om sa danseze pe muzica ta vei obtine rezultate ? Pai in opinia mea e logic ca nu vei avea rezultate . Acel om cu siguranta se va duce la alta petrecere mai devreme sau mai tarziu pentru ca oamenii nu sunt vite si managerii nu sunt vacari .  Atentie sa nu cadeti in aceasta capcana cu propriile voastre firme sau echipe.

Si va mai spun ceva – parerea mea este sa nu stati la o petrecere daca nu va place muzica.

Anunțuri